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翻閱著離現在一、兩個月後的日曆，並一邊對照著不拿放大鏡還有可能看不清楚的那張密密麻麻班表，我將班表上自己的那一列用自動鉛筆連續畫上幾個叉叉後又覺得不妥，拿起橡皮擦在紙上來回摩擦，這樣的動作來回好幾次，橡皮擦外頭包覆的那層藍色印刷的紙被我用力握過幾次後凹折處露出白色的紙纖維。
每當計畫要去哪裡旅行時，都要在一、兩個月前，甚至三個月前就得拿出自己模仿課長製作的班表、月曆、加上連上公司網頁叫出自己的休假申請畫面，陷入一陣冗長的沉思，深怕一個沒計算好，班表排好後要再臨時提出假單，就是叫天也不應，地也不理了。
很多朋友質疑我為什麼能夠一年到頭遊手好閒到處出國玩耍，當然我並非得天獨厚比別人享有更多天的假期，只不過在訂位組的工作是排班制，我可以任意安排自己上班的日期而已。
簡單來說，一個月扣掉星期六日，一般人有八天休假，於是我可以甚至歇斯底里地將八天假全部安排在一起去個義大利，等回來之後剩下的22天我就得沒日沒夜的補班。倘若我每個月都禁得了這樣的鐵人生活，外加足夠讓我揮霍的資金，以及課長同意，我要每個月浪跡天涯一次都無妨。
(p.s.日本的國定假日比台灣多很多，所以當某個月裡有幾天國定假日，該月更足以讓我遊刃有餘地安排休假。)
也就是說，我並沒有比任何一個人偷懶，相對的，雖然我有一年14天的固定年假外加14天公司給的病假，因為排班性質的工作，就算哪天法院通緝我，還是有千萬個非得請假的理由，也無法臨時抽身，除非我得像孝女白琴一樣哭喪著臉跟老闆謅個誰誰誰生重病或是死掉不得不請假的烏鴉嘴理由(哪天我死了也八九不離十是下十八層地獄吧!)，或是得先吃麻辣火鍋外加喝紹興酒、伏特加把自己的聲音弄得跟重症患者一樣沙啞無力，然後撥通電話給老闆說自己生病了連走路去車站的力氣都沒有(老闆該不會白目要我搭計程車去吧?!)，要不然時間一到，我還是得乖乖地背著沉重的包包到公司報到。
航空界的員工每個人都享有使用員工票搭各家有跟自家簽合約航空公司飛到世界各地，但缺點是全部都是候補制，所以在無法百分之百把握是否能搭得上飛機趕回國內時，只好改班機時間或是提前幾天回國。
聽說曾經有同事用員工票結果假期的最後一天原本打算回國卻班機客滿，隔天就要上班的他只好在機場買了張單程的原價機票回國(通常都是天價)。不知道這是老闆為了恐嚇我們這些老愛飛來飛去的員工編出來的殺雞儆猴故事還是怎樣，不過倒是親耳聽到部門裡某位I姓職員有兩次未在該回來上班的日子就勤而被公司記上一筆警告的駭人消息。聽到這裡，不禁讓我懷念起以前在台灣上班時，若某天下午想請假去銀行辦事情，就算當天早上再提出假單，也能臉不紅氣不喘地光明正大跟老闆報備；前一天跟男友吵架把眼睛哭腫成金魚眼，隔天早上臨時塞個肚子痛頭痛鼻子痛的爛藉口也隨便呼攏過去(台北的同事別打我啊~~)。
說到14天病假，這可是一個一直讓我懷疑什麼時候才能使用的謎團啊!
公司表面上大大方方給了你14天病假，但無形中"不鼓勵"、"不建議"你動它一根寒毛。原因是一旦好死不死用到病假，公司每年的績效衡量評比可不留情地給你打上一個大叉叉，不但年終獎金比人家少領個0.5個月薪水，往後的日子就像年少時待過少年監獄，就算洗手重來也無法挽回自己在公司的好名聲，只因大家都是「年中無休」(nenchu-mukyu,指一年三百六十五天都不休息)，等著領好寶寶貼紙、少林武功蓋天下的鐵打勇士。
醫生說我有什麼"子宮肌腺症"還是"腺肌症"(原諒我，那醫學名稱真的記不起來)，因此我每個月生理期的第一、二天都會痛到含淚喊媽媽。
一開始礙於害羞加上懶得解釋這大姨媽的怪症狀，當時真的就像剛有寫到，利用一大早起床聲音最沙啞的時候打電話到公司請病假。
該死的大姨媽可是每個月不請自來，請了幾次病假後果然被部長責備要我好好保養自己的身體，否則造成大家的困擾。
東窗事發，我打算據實以告，看看能不能博得上司的同情法外開恩同意讓我正大光明使用公司所給的那"謎樣的14天病假"。
在一次績效評量前的員工與課長級的面談，我輕描淡寫，像在講別人的故事一樣對著兩位五十幾歲的男性課長訴說著自己子宮的症狀(天曉得那兩個歐基桑該不會連子宮長在哪都不知道吧?!),希望他們能同意我使用"病假"而不是割肉忍痛用自己的稀少年假。
兩位課長分別給了我非常同情的眼神，一時間我誤以為他們原來也是懂女人的"亞撒係"長官，沒想到接下來的評論讓我差點沒從會議室的椅子上跌下來。
歐基桑們語重心長地說，「我們非常了解妳的病情。要用病假來申請當然沒關係，但這會影響到你的考績，我們建議妳從自己的年假開始使用。」
...........這跟「你可以殺人，但我們會送你去監獄」的論調有什麼不同?!
我領悟了兩個道理。一個是，我浪費了寶貴的20分鐘在會議室裡跟兩位我完全不想分享自己生理病狀的歐基桑談話。另一個是，這樣下來，全公司的員工要拿到全勤獎應該不難，反正要請假都只能用自己僅有的年假嘛~
到底是日本人的敬業精神有種到"神話"的地步，還是他們都裝作自己很敬業?!正常的日本人，你很少可以聽到他們請假，原因是民族性讓他們不想因自己休假而造成同事的困擾，所以自己的年假算是一種裝飾品，連續工作幾年下來累積了三、四十天年假卻不能與眾不同地大方使用，好個荒唐的鞠躬盡瘁啊!
利クン的宿疾--頭痛，有時候這麼一痛起來，他彷彿像被唐三藏的經文折磨到痛到在地上打滾的孫悟空，勸他打個電話給公司休個假卻皺著眉頭搖頭說不行，好像公司就這麼捨我其誰，沒了他就無法運轉一樣。同時還跟我說那個公司的誰誰誰，還有誰誰誰，還有誰誰誰都從來沒請過假，他實在說不出口。(我懷疑那個誰誰誰，還有誰誰誰，還有那個誰誰誰大概每天都練九九陰陽神功，身體刀槍不入有如清末義和團。)
如果老婆大人極力堅持利クン該請假在家休息，他會說「那我請兩個小時，最多半天就好。下午還是去一趟公司。」
!@(#*~!.....現在是一件兩百八，買兩件就可算五百的討價還價還是怎樣?!我還差點就回答他「不行，我只能最低算你五百五。」勒!!
今年一月利クン離開七年(還是六年)的東京陽明海運，由於新公司馬上要他去交接，到現在利クン三不五時都還會跟我哭么說之前在陽明累積幾十天的假結果都沒機會用，也沒辦法換成薪水領回來。
我只能說，誰叫你當初要這麼乖乖牌?!
話說回來，最近日本的流感(influenza)跟H1N1猖狂，公司呼籲那些不管得一般流感或是新型流感(H1N1)的同仁一旦被檢查出來就請自行在家隔離一個星期。
有同事隔離一個星期後回到辦公室還是被當作AIDS病患一樣被敬而遠之。(難怪上次去L.A.見洛杉磯處長時，有待過東京的處長說了句「日本人怕死，台灣人怕鬼」的經典名言。)
上禮拜感冒後一直沒有好轉，全身痠痛無力加上鼻涕倒流嚴重，昨天我決定請個病假(當然是用"年假"來請)。老闆要我馬上去醫院就診後報告給她詳情。
我把「副鼻腔炎」這個繞舌的日文醫學病名原封不動地報告給部長，甚至跟她說醫生說要三個月才能完全痊癒，不過我後天就打算去上班。
部長緊張地問我那個「副鼻腔炎」有沒有傳染性，並要我如果真的身體不適只要能拿出醫生證明，想在家裡多休息幾天都無所謂。
我一再澄清自己只是一般的感冒，病毒太強，侵襲到我的鼻腔和頭、四肢，除此之外沒有發燒等症狀，「我並不想請假」，最後這幾個字我還拉長說明。
怪了......日本不是流行「燃燒殘命，照亮公司」嗎?怎麼這回我想效勞卻被莫名其妙拒絕??
明天我就要去上班了，真期待大家把我當愛滋病患看待的模樣啊!!
後記：我已經在文章最先說明了自己工作的型態了喔....所以下次不要又在msn上問我「好好喔...為什麼你有那麼多天休假?」等問題。拜託拜託~~
每當計畫要去哪裡旅行時，都要在一、兩個月前，甚至三個月前就得拿出自己模仿課長製作的班表、月曆、加上連上公司網頁叫出自己的休假申請畫面，陷入一陣冗長的沉思，深怕一個沒計算好，班表排好後要再臨時提出假單，就是叫天也不應，地也不理了。
很多朋友質疑我為什麼能夠一年到頭遊手好閒到處出國玩耍，當然我並非得天獨厚比別人享有更多天的假期，只不過在訂位組的工作是排班制，我可以任意安排自己上班的日期而已。
簡單來說，一個月扣掉星期六日，一般人有八天休假，於是我可以甚至歇斯底里地將八天假全部安排在一起去個義大利，等回來之後剩下的22天我就得沒日沒夜的補班。倘若我每個月都禁得了這樣的鐵人生活，外加足夠讓我揮霍的資金，以及課長同意，我要每個月浪跡天涯一次都無妨。
(p.s.日本的國定假日比台灣多很多，所以當某個月裡有幾天國定假日，該月更足以讓我遊刃有餘地安排休假。)
也就是說，我並沒有比任何一個人偷懶，相對的，雖然我有一年14天的固定年假外加14天公司給的病假，因為排班性質的工作，就算哪天法院通緝我，還是有千萬個非得請假的理由，也無法臨時抽身，除非我得像孝女白琴一樣哭喪著臉跟老闆謅個誰誰誰生重病或是死掉不得不請假的烏鴉嘴理由(哪天我死了也八九不離十是下十八層地獄吧!)，或是得先吃麻辣火鍋外加喝紹興酒、伏特加把自己的聲音弄得跟重症患者一樣沙啞無力，然後撥通電話給老闆說自己生病了連走路去車站的力氣都沒有(老闆該不會白目要我搭計程車去吧?!)，要不然時間一到，我還是得乖乖地背著沉重的包包到公司報到。
航空界的員工每個人都享有使用員工票搭各家有跟自家簽合約航空公司飛到世界各地，但缺點是全部都是候補制，所以在無法百分之百把握是否能搭得上飛機趕回國內時，只好改班機時間或是提前幾天回國。
聽說曾經有同事用員工票結果假期的最後一天原本打算回國卻班機客滿，隔天就要上班的他只好在機場買了張單程的原價機票回國(通常都是天價)。不知道這是老闆為了恐嚇我們這些老愛飛來飛去的員工編出來的殺雞儆猴故事還是怎樣，不過倒是親耳聽到部門裡某位I姓職員有兩次未在該回來上班的日子就勤而被公司記上一筆警告的駭人消息。聽到這裡，不禁讓我懷念起以前在台灣上班時，若某天下午想請假去銀行辦事情，就算當天早上再提出假單，也能臉不紅氣不喘地光明正大跟老闆報備；前一天跟男友吵架把眼睛哭腫成金魚眼，隔天早上臨時塞個肚子痛頭痛鼻子痛的爛藉口也隨便呼攏過去(台北的同事別打我啊~~)。
說到14天病假，這可是一個一直讓我懷疑什麼時候才能使用的謎團啊!
公司表面上大大方方給了你14天病假，但無形中"不鼓勵"、"不建議"你動它一根寒毛。原因是一旦好死不死用到病假，公司每年的績效衡量評比可不留情地給你打上一個大叉叉，不但年終獎金比人家少領個0.5個月薪水，往後的日子就像年少時待過少年監獄，就算洗手重來也無法挽回自己在公司的好名聲，只因大家都是「年中無休」(nenchu-mukyu,指一年三百六十五天都不休息)，等著領好寶寶貼紙、少林武功蓋天下的鐵打勇士。
醫生說我有什麼"子宮肌腺症"還是"腺肌症"(原諒我，那醫學名稱真的記不起來)，因此我每個月生理期的第一、二天都會痛到含淚喊媽媽。
一開始礙於害羞加上懶得解釋這大姨媽的怪症狀，當時真的就像剛有寫到，利用一大早起床聲音最沙啞的時候打電話到公司請病假。
該死的大姨媽可是每個月不請自來，請了幾次病假後果然被部長責備要我好好保養自己的身體，否則造成大家的困擾。
東窗事發，我打算據實以告，看看能不能博得上司的同情法外開恩同意讓我正大光明使用公司所給的那"謎樣的14天病假"。
在一次績效評量前的員工與課長級的面談，我輕描淡寫，像在講別人的故事一樣對著兩位五十幾歲的男性課長訴說著自己子宮的症狀(天曉得那兩個歐基桑該不會連子宮長在哪都不知道吧?!),希望他們能同意我使用"病假"而不是割肉忍痛用自己的稀少年假。
兩位課長分別給了我非常同情的眼神，一時間我誤以為他們原來也是懂女人的"亞撒係"長官，沒想到接下來的評論讓我差點沒從會議室的椅子上跌下來。
歐基桑們語重心長地說，「我們非常了解妳的病情。要用病假來申請當然沒關係，但這會影響到你的考績，我們建議妳從自己的年假開始使用。」
...........這跟「你可以殺人，但我們會送你去監獄」的論調有什麼不同?!
我領悟了兩個道理。一個是，我浪費了寶貴的20分鐘在會議室裡跟兩位我完全不想分享自己生理病狀的歐基桑談話。另一個是，這樣下來，全公司的員工要拿到全勤獎應該不難，反正要請假都只能用自己僅有的年假嘛~
到底是日本人的敬業精神有種到"神話"的地步，還是他們都裝作自己很敬業?!正常的日本人，你很少可以聽到他們請假，原因是民族性讓他們不想因自己休假而造成同事的困擾，所以自己的年假算是一種裝飾品，連續工作幾年下來累積了三、四十天年假卻不能與眾不同地大方使用，好個荒唐的鞠躬盡瘁啊!
利クン的宿疾--頭痛，有時候這麼一痛起來，他彷彿像被唐三藏的經文折磨到痛到在地上打滾的孫悟空，勸他打個電話給公司休個假卻皺著眉頭搖頭說不行，好像公司就這麼捨我其誰，沒了他就無法運轉一樣。同時還跟我說那個公司的誰誰誰，還有誰誰誰，還有誰誰誰都從來沒請過假，他實在說不出口。(我懷疑那個誰誰誰，還有誰誰誰，還有那個誰誰誰大概每天都練九九陰陽神功，身體刀槍不入有如清末義和團。)
如果老婆大人極力堅持利クン該請假在家休息，他會說「那我請兩個小時，最多半天就好。下午還是去一趟公司。」
!@(#*~!.....現在是一件兩百八，買兩件就可算五百的討價還價還是怎樣?!我還差點就回答他「不行，我只能最低算你五百五。」勒!!
今年一月利クン離開七年(還是六年)的東京陽明海運，由於新公司馬上要他去交接，到現在利クン三不五時都還會跟我哭么說之前在陽明累積幾十天的假結果都沒機會用，也沒辦法換成薪水領回來。
我只能說，誰叫你當初要這麼乖乖牌?!
話說回來，最近日本的流感(influenza)跟H1N1猖狂，公司呼籲那些不管得一般流感或是新型流感(H1N1)的同仁一旦被檢查出來就請自行在家隔離一個星期。
有同事隔離一個星期後回到辦公室還是被當作AIDS病患一樣被敬而遠之。(難怪上次去L.A.見洛杉磯處長時，有待過東京的處長說了句「日本人怕死，台灣人怕鬼」的經典名言。)
上禮拜感冒後一直沒有好轉，全身痠痛無力加上鼻涕倒流嚴重，昨天我決定請個病假(當然是用"年假"來請)。老闆要我馬上去醫院就診後報告給她詳情。
我把「副鼻腔炎」這個繞舌的日文醫學病名原封不動地報告給部長，甚至跟她說醫生說要三個月才能完全痊癒，不過我後天就打算去上班。
部長緊張地問我那個「副鼻腔炎」有沒有傳染性，並要我如果真的身體不適只要能拿出醫生證明，想在家裡多休息幾天都無所謂。
我一再澄清自己只是一般的感冒，病毒太強，侵襲到我的鼻腔和頭、四肢，除此之外沒有發燒等症狀，「我並不想請假」，最後這幾個字我還拉長說明。
怪了......日本不是流行「燃燒殘命，照亮公司」嗎?怎麼這回我想效勞卻被莫名其妙拒絕??
明天我就要去上班了，真期待大家把我當愛滋病患看待的模樣啊!!
後記：我已經在文章最先說明了自己工作的型態了喔....所以下次不要又在msn上問我「好好喔...為什麼你有那麼多天休假?」等問題。拜託拜託~~
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